英国公司实验“4天工作制” 工时缩短、薪水不变

  近日英国多家公司正实施为期6个月的4天工作制,突破以往週休2日的框架,允许员工每週工作32小时,且薪水及福利维持不变,藉由实验证实,即便缩短工时仍可提高员工的工作效率。

  综合外电报导,除了英国,西班牙、纽西兰、冰岛、加拿大及澳洲都有进行该计划,目前已有6家公司参与,包括日本Canon(佳能)英国分公司,预计未来还会有20家公司会加入实验行列,计划将于夏季开始,为期6个月,每週工作4天,且保障参与者的工资不会减少。

  提出该计画的负责人表示,此计画运用“100-80-100模式”,即获得100%的工资;付出80%的工作时间;最终得到100%的产出率。

  根据冰岛政府实验显示,每週工作4天可以保持或提高员工生产率;而西班牙政府在试验中也得到类似结果,因此,当地政府提供补助金,鼓励公司在不减薪的情况下缩短工时;而美国,上个月国会议员也提出一项法案,建议将每週标准工时从40小时缩短至32小时。

  受疫情影响,美国近年出现大量离职潮,报导认为,或许4天工作制也能成为公司留住人才的另一种方式。此外,该项实验的活动总监Joe Ryle也认为,4天工作制将可以替公司创造双赢的局面。

更多内容:返回国际日报首页,查看更多 ↓   

 

其他精彩视频/资讯,请关注、分享、点赞  ↓

  @guojiribaoindonesia.official 

      @guojiribaoindonesia.official

  @guojiribao.indonesia

       @guojiribao

0 0 票数
Article Rating 评价
分享 (Share)
Heng

Heng

评论
订阅
通知
0 评论
内联反馈
查看所有评论

热文推荐