（雅加达讯）印尼工商会（Kadin）对政府根据适用机制和法规在通货膨胀激增的情况下提高最低工薪的政策表示了欢迎。不过，商会希望该政策还必须考虑每个部门业务的可持续性发展状况，以免适得其反。
Kadin主席Arsjad Rasjid表示，Kadin并不否认地缘政治冲突所引发的全球经济挑战正继续导致通胀飙升。据悉，至2022年10月，印尼通货膨胀率已达5.71%，将对主食价格上涨和人们的购买力产生影响；另一方面，面对同样的挑战，国内行业也遭受到不同冲击——由于全球需求下降，今年9月的出口表现比上个月下降10.99%至248亿美元。于此，支撑印尼就业的劳动密集型工业部门亦因此而变得萎靡不振。
对于上述情况，Arsjad周二（22/11）在声明中赞赏政府关于提高最低工资的政策。不过，他也说明称，“必须认识到现在并非所有行业都有相同的增长和商业环境….，政府在某一时期提高最低工资标准的政策，要针对该时期经济增长率最高的行业或盈利行业。否则，该加薪政策将给商业行为者带来负担。”
如悉，通过2022年第18号劳工部长条例，政府发布了于2022年11月16日生效的最低工资上调政策。但反观2022年三季的经济增长，纺织服装行业累计增速11.38%，而食品饮料行业仅增长3.66%左右。同时，最近 Garmin 行业也因出口需求放缓 30% – 50% 而进行了多次裁员 (PHK)。
由此，Arsjad指出，政府需要根据经济增长和每个工业部门的特点、制定更有针对性的工资政策。他说工资政策也需要公平——不会给商业行为者带来负担，也不会伤害劳工，“因为无论是商业行为者还是劳动者，都是经济增长循环中不可分割的一环。”
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