【本报讯】劳工部长（Ida Fauziyah）表示，劳工部已执行了保护、治疗和非歧视三项政策。

第一项是保护政策，政府为有生产功能的女工提供保护。包括月事休息、分娩前后1.5个月休息、流产休息、喂奶机会、以及禁止夜班雇用孕妇。

伊达在2021年4月20日周二在书面声明中说：公司务必为夜班女工提供保护，并为国外女工提供保护。”

劳工部长是在日惹Sunan Kalijaga国立伊斯兰大学举办题为“祈祷与发挥女工作用”的视讯研讨会上讲话。

第二项政策是禁止因结婚、怀孕或分娩而裁员女工的政策。

第三项政策是非歧视政策，政府为女工提供保护，使女工在工作场所不受到歧视和性别不公的侵害。即从招聘开始，到工作场所工作、培训和工作晋升、健康和就业保障以及养老金。

除上述三项政策外，劳工部还继续制定发挥女工能力的计划，例如开展独立的劳动密集型活动、企业家精神以及提高对各种利益相关者的认识。

（松鹤）