（本报讯）劳工部规划和发展局长班邦·萨特里奥（Bambang Satrio Lelono)声称，政府正在制定一系列战略政策，以应对2030年因数字化而失去的2300万个工作岗位。根据麦肯锡及公司(McKinsey & Company)2019年9月的一项研究，数百万失业者将被数百万个新工作岗位的出现所取代。由于生产过程中采用自动化和人工智能，因此就业机会将增加，由 2700 万至 4600 万个工作岗位。问题是新工作需要新的能力要求。这是我们必须准备的。
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班邦表示，政府已制定的一些战略政策是利用数字技术加强劳动力市场信息的分析和发展。在这种情况下，已经建立了一个就业信息系统（Sisnaker），这是一个数字生态系统，将成为中心和区域内各种公共服务和就业活动的平台。这意味着我们可以加强就业市场信息，为所有利益相关者提供就业服务。
班邦解释道，财政部还正在将就业培训模式转变为数字化模式。通过减少面对面培训并将其与在线培训师相结合，可以了解这一点。我们创建了一个混合培训的政策，这意味着我们使用数字技术来提供理论和实践认可的课程，并下线进行实践。
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班邦表示，到2030年，印尼对数字人才的需求预计将达到900万人。政府要做好劳动力的准备，尤其是年青人，要成为促进经济增长的主要参与者，是艰苦的工作。虽然我们仍然担心今年不会达到5%，但我乐观地认为，如果我们能利用数字技术来应对未来的就业挑战，我们就能实现5%至6%的经济增长。
（亮剑）
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