澳洲鼎泰丰苛扣员工薪水做假帐 遭开罚 409 万澳元
(示意图)

  鼎泰丰在澳洲的公司及2名经理人,因涉嫌苛刻员工薪资、伪造工资纪录等,遭澳洲联邦法院重罚总金额超过409万澳元。

  综合媒体报导,澳洲联邦法院释出的法院文件中指出,鼎泰丰在澳洲经营的两家公司Din Tai Fung World Square Pty Ltd、Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd,还有澳洲鼎泰丰的总经理韩多可(Hannah “Vera” Handoko)、人资经理帕梅纳斯(Sinthiana Parmenas),涉嫌剋扣员工薪资、制造虚假纪录,包括支付员工工资低于法定最低工资标准、未支付员工加班费、周末及国假加班费、轮班津贴等。

  鼎泰丰官网显示,澳洲分店共8家。这起案件由澳洲平等工作监察署(Fair Work Ombudsman)获报而展开调查。调查发现,雪梨、墨尔本两大城市的鼎泰丰门市至少17名员工,在2014年7月至2018年6月这段期间薪水遭资方苛扣,大多数违规情节发生在2017年11月至2018年6月,苛扣金额最少2300澳元,最多长达4年共5万588澳元,员工各自的退休金帐户也受到影响,公司也未补偿员工。

  澳洲联邦法院发现,至少自2016年7月开始,澳洲鼎泰丰公司留有两套工资及工时纪录。澳洲联邦法院罚款澳洲鼎泰丰公司390万澳元,另两名经理也分别遭罚9万2232澳元、10万5084澳元。

  法院指出,多数员工为30岁以下、持有临时签证的外籍员工。涉案公司蓄意雇用临时签证持有者而非澳洲公民或永久居民,避免不法行为引起当局注意。

  不过报导指出,Din Tai Fung World Square Pty Ltd、Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd上述2家公司在此案审理之前就已进入清算阶段,这些员工的薪资损失有可能无法获得全额赔付,澳洲鼎泰丰业务2020年卖给另1家公司经营。

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