【雅加达讯】人力部继续加快在各地区人力部门实施残疾服务单位（ULD）。这一步是为了保护残疾人士在获得就业和创业机会方面的权利。
人力部人力安置发展和就业机会扩大司司长（Binapenta and PKK）苏哈托诺（Suhartono）表示，残疾问题始终与平等、包容和非歧视问题相联系，这些问题在各个方面都相关包括就业部门。
“基本上，我们需要一种尊重每个人在工作环境中的多样性、能力和潜力的雇佣关系，这种关系能够适应各种背景，包括残疾状况，”苏哈托诺周五（9 月 17 日）说。
他解释说，为实现印尼的包容性就业发展，人力部制定了 2020 年第 21 号人力部条例，有关在人力部门实施残疾人服务单位的指导方针。
另一方面，这个残疾问题是一个跨部门的问题，它的处理需要人力部和人类发展和文化协调部（PMK）、内政部和内政部的所有决策者共同参与国家发展规划部。
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他说：“有必要共同参与开展活动，以加快 2021 年在省和县/市的国家和地区范围内就业部门的残疾服务单位的实施。”
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据他介绍，劳工部长伊达（Ida Fauziyah）高度关注残疾问题，尤其是在人力资源领域。 因此，她要求尽快实施这个残疾服务单位。
“这可能是我们残疾兄弟姐妹就业方面的正确动力，”她补充说。
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