Bank Dunia发布《2023 年女性、商业和法律》报告 印尼积分在东南亚11国中垫底 仅列第八位
(雅加达讯)从Bank Dunia近期发布的《2023 年女性、商业和法律》报告中可以看出,印尼经济领域的法律并未充分保障性别公正。据Bank Dunia每年评估各国保障男女平等经济权利的法律能力结果显示,印尼今年在该领域的累积得分为70.6 。 与东南亚(东盟)邻国相比,这一数字仍处于垫底的位置,在 11 个国家中排名第 八,分别落后于老挝/越南(88.1)、东帝汶(86.3)、新加坡(82.5)、柬埔寨(81.3)、菲律宾(78.8)及泰国(78.,1)。 另阅:总统盛赞超级大力士运输机先进 国防部长把两架军用运输机移交给国军总司令 不过,印尼今年的成绩相较于前两年(2022年累计得分64.4)又有所提升。Bank Dunia表示,累积分数是根据每个国家八项指标的相关法律规定可用性得出的,包括: 保障妇女行动自由 工作保护 工资平等 婚姻关系平等 育儿平等 商机平等 资产所有权平等 等值退休金 Bank Dunia周三(2023 年3月8日)引述报告称,当国家法律限制且未能保护妇女免受暴力、或在职场上遭到歧视时,她们往往就不太可能充分参与经济活动。而在印尼发生的一些针对女性的事件表明,国家在实现两性平等的道路上仍在经历挫折。 不过,Bank Dunia也提到,印尼是通过一些有利于妇女的法律(UU)修改来实现性别平等的一个有趣例子。Bank Dunia在报告中指出,印尼性别平等改革始于1975年,即自1974年颁布有关婚姻的第1号法律(UU)以来,印尼取消了对女性能力的限制,她们可以在没有丈夫许可的情况下独立进行任何工作。 另阅:寿司郎翻版 青年直接喝酱油 日警拘3疑犯 此外,已婚的印尼女性可以选择居住地和工作,这也被视为印尼性别平等的一项改革,由此也使印尼在上述四个指标的七个数据点从“否”变为“是”。而随着 2003 年第 13 号《劳动法》的出台,印尼在 2004 年的积分迅速提升——该法律禁止就业中的性别歧视,并取消了女性工作职责和行业的历史限制。 Bank Dunia表示,在过去五年中,印尼的法律环境取得了进步。此前在 1970 年,女性权利仅为男性的 20%。不过到 2022 年,女性权利已达到70% 以上。 更多内容 →返回首页 其他精彩视频/资讯,请关注↓ guojiribaoindonesia.official guojiribao.indonesia @guojiribao
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