（本报讯）雅京专区省长阿尼斯（Anies Baswedan）决定2022年雅京专区省最低标准工资（UMP）增长5.1%，即是从2021年的441万6186.54盾增升为464万1854盾。
阿尼斯于12月18日（星期六）在一份官方声明中声称，提高雅京专区省最低标准工资的决定是为了维护员工、企业与雅京专区省的正义感。例如，在新冠肺炎大流行之前的一年中，过去6年来，雅京专区省最低标准工资平均增长率为8.6%。 我们认为这5.1%的增长对工员工来说是合适的，并且雇主仍然还可以负担得起。以此来增加民众的购买力。这是对员工表示种欣赏的一种形式，也是体现经济和业界的热情。我们对未来的希望是，为了所有人的利益，经济可以更快取得发展。
此前，阿尼斯省长在11月22日向劳工部长提交了关于2022年省级最低标准工资拟议审查的编号为533/-085.15的信函。 通过这封信，阿尼斯省长指出，2022省级最低标准工资增长仅为3万7749盾，即上涨0.85%，远非可行，不符合正义原则。 这是由于从雅京专区省的通货膨胀中专注到雇员或员工的生活需求，增加雅京专区省政府在审查2022年最低标准工资公式时，使用了通货膨胀变量（1.6%）和国家经济增长变量（3.51%）。在这两个变量中，随着2022年最低标准工资基金的增加，所得出的数字为5.11%。
在处理最低标准工资事情上，雅京专区省府寻求通过以交通服务援助、提供廉价食品，以及工薪家庭个人教育费用等政策，以改善工人的福利。
阿尼斯表示，根据央行的一项研究，预计2022年我国经济增长将达到4.7%至5.5%，通货膨胀率将控制在3%（2%-4%）。 经济与金融发展研究所（Indef）也预测，2022年我国的经济增长率为4.3%。 因此，雅京专区省府决定，2022年雅京专区省府最低标准工资，比2021年的最低标准工资增长5.1%或22万5667盾。 这一决定，除了考虑到研究和预测的积极情绪外，还基于与所有相关利益攸关方的审查和重新讨论，并在雅加达地区经济车轮步伐开始时具有审慎的精神。
随着每月增加22万5000盾，我们的兄弟姐妹，员工们可以将其用作日常需求的补充。更重要的是，通过这种体面的最低标准工资的增长，我们希望民众或员工的购买力不会下降。
（亮剑）
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