劳工部指阿尼斯违反政府条例
再调升 2022 年雅京最低工资或被制裁

        (本报讯)劳工部公关主任柴鲁尔(Chairul Fadhly Harahap)表示,劳工部将与内政部协调,确保根据关于工资的2021年的36号政府条例确定每个地区的最低工资。

        此前,雅京省长阿尼斯决定将 2022 年雅京省区的最低工资增幅从原先以制订 0.8% 再上调至 5.1%。

        柴鲁尔周一(20/12)被问及此事时说,我们呼吁地方政府应根据2021年第36号政府条例进行调整,因为这是法律的授权。如果劳工部不同意,必然有不符合法规的事项,我们将与内政部就此事进行协调。

        与此同时,2021年第36号政府条例是2020年第11号综合就业法令的衍生条例。按照该条例计算,劳工部设定的最低工资平均增幅为1.09%。

        柴鲁尔对阿尼斯决定将2022年雅京省区最低工资提高到高于劳工部设定的平均水平表示遗憾。他明确表示,2022年最低工资的增幅必须符合2021年第36号政府条例的新公式。

        与此同时,劳工部秘书长Anwar Sanusi说,不遵守2021年第36号政府条例,擅自设定最低工资标准的地方领导人,将依据关于地方政府的2014年第23号法令予以制裁。制裁形式从书面警告、临时解雇以至永久解雇。

        内政部长已就最低工资的制定向省长们提交了一封信,信中也说明,不遵守工资政策的省长将受到制裁。制裁的形式将根据内政部长的通函,因为这是内政部的职权。

        据悉,雅京政府单方面修改了2022年雅京地区的最低工资增幅,从原先的0.85%提高到5.1%。

        雅京省长阿尼斯周六(18/12)通过雅京政府的官方声明解释说,2022年雅京最低工资增幅的修正是基于央行的一项研究,该研究预测2022年印尼经济增长将达到4.7%至5.5%,届时通胀率将控制在3%左右。与此同时,经济与金融发展研究所(Indef)预测2022年印尼经济增长率为4.3%。

        考虑到这一点,阿尼斯决定将 2022 年的最低工资修订和增加到 464万1854 盾,或者比 2021 年的最低工资增加 5.1% 或 22万5667盾。

        此前,在2021年11月22日公布的决定中,对于2022年的最低工资,雅京政府决定在2021年雅加达最低工资的基础上增加3774万8988盾或0.85%。(Irw)

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Halim Utomo

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