【雅加达讯】关于最低工资标准的争论总是在接近年底时升温。这在 2021 年底也不例外。

　　中央政府通过人力部将 2022 年省最低工资标准（UMP）的平均增幅设定为 1.09%。虽然只是小幅上涨，但好于 2021 年，由于疫情引起的关注期仅上涨了 0.46%。

　　然而，似乎并非所有地区都遵循中央政府的决定。最接近的例子是首都雅加达。

　　在雅加达省长阿尼斯（Anies Rasyid Baswedan）的指挥下，首都雅加达省政府决定将 2022 年的省最低工资标准定为每月 4,641,854 印尼盾。同比增长5.11%，远高于政府规定。

　　“每月增加的 Rp 225,000，那么我们的劳工朋友可以将其用作日常需求的补充。更重要的是，通过最低工资标准的这种体面增加，我们希望社区或工人的购买力不会下降，”阿尼斯在上周的新闻发布会上说。

　　去年，雅加达也是很 “固执”。当中央政府将最低工资标准定为增加 0.46% 时，首都雅加达决定将其增加 3.27%。

　　当首都由省长钟万学（Basuki Tjahaja Purnama / Ahok）领导时，最低工资标准的增长始终低于中央平均水平。在 Ahok 任职的三年中，最低工资标准分别增长了 10.95%、10.61% 和 14.81%。同时，中央政府对最低工资标准的平均增幅分别为 16.14%、13.1% 和 11.88%。

　　经济学家 Putera Satria Sambijantoro 指出，雅加达过去 10 年的平均最低工资标准增长率达到了每年 13.3%。高于雅加达的平均通货膨胀率 (4%) 和工人生产率 (2.8%)。

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　　“以 440 万印尼盾或每月 308 美元，雅加达和加拉横的工资将是东盟最高的。高于越南（181 美元/月）或泰国（214 美元/月），”Satria 在他的研究中说。

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　　Satria 继续说，最低工资标准的增加没有伴随着生产力的提高，将成为该国劳动力市场的主武器。原因是成本成分会增加，而产量却跟不上。

　　这种情况将导致商业界难以扩大和创造新的就业机会。“在我们看来，在经济困难的情况下增加最低工资标准只会造成投资障碍和难以开设新工作岗位，从而对劳动力市场产生负面影响，”Satria说。

（哼哼）

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