在向女同事暗示女性穿短裙就会被强奸后，英国一名男销售员被解雇，但他最终却赢得了51082英镑的赔偿。
报道称，44岁的拉贾·明哈斯（Raja Minhas）在他工作的一家购物中心观察两名女孩的着装后说道，如果女性穿着“不恰当”的衣服四处走动，一些男性会将此视为对她们进行性侵犯的“公开邀请”。
这名年收入超过10万英镑的“成功”销售顾问，因严重不当行为而被公司解雇，但他却赢得了有关“不公平解雇”的诉讼，因为法官裁定他表达了悔恨，而且这些言论是在私人谈话中说的，而不是直接对那两名女孩说的。
法庭得知，明哈斯是在2019年对自己的女同事发表上述评论的。这名叫米娅的同事说，明哈斯在看到两名15、16岁左右的女孩走过时表示，“一般来说，女孩子穿那样的裙子就会被强奸——这是她们自己的错。”随后两人进行了激烈的讨论，米娅告诉他，她认为女性应该想穿什么就穿什么，没有女性应该因为自己的着装选择而被强奸。
明哈斯告诉调查人员，“我当时和米娅一起工作，我看到两个女孩经过，都穿着不得体。你可以看到她们身体的轮廓。我说，一些男性可能会将此看做公开的邀请。然后米娅说，‘这不是真的，这不是女孩的错，她们可以穿自己想穿的衣服，这是个人的选择。’我说，如果她们穿那种衣服，周围有些变态的人会利用这种不合适的着装。”
另一名同事无意中听到了谈话，后来向经理举报，他觉得自己有责任报告所听到的东西。米娅则告诉经理，明哈斯的言论会影响她未来的着装，但总的来说，他“不是坏人”，永远不会伤害任何人。
明哈斯在被问询时表示，虽然他觉得一些顾客穿着“不合适”，但他知道自己没有权利评论她们的穿着，并称他的评论是“一时的判断失误”，不会再次发生，他对此表示遗憾。他补充说，自己想道歉，法庭认定他“懊悔、有歉意并表现出悔恨”。
不过，虽然他道歉了，但还是被停职，最终因严重不当行为而被解雇。然而，法庭得出的结论是，尽管明哈斯对人们应该如何着装有“强烈的看法”，但他不应该被解雇，因为他“从不宽恕强奸”。
陪审团在判决中说，“明哈斯有一些不当行为。但这是两个人之间的激烈争论，他们对人们在公共场合应该如何着装有两种不同的看法。不至于因这件事解雇明哈斯，在本案中，这种惩罚超出了合理回应的范围。明哈斯先生从不容忍强奸。他对某种衣服如何影响某些男人的行为方式有自己的看法。”
据了解，明哈斯在被解雇后又找到了一份销售员的工作，他要求恢复自己在这家购物超市的工作，但遭到了拒绝。法官表示，通过辛勤工作和技能，他每周都能赚到可观的收入，因此他必须在此事造成的损失中获得适当的赔偿。
来源：每日邮报
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