（本报讯）北达米纳国家石油公司（PT Pertamina ) 到目前为止，尚未对在家工作员工的灵活工作机制的管理制订影响工作的“敏捷工作计划”政策；因此，员工的薪资没有一个被扣除。
2021年12月27日， 星期一，北达米纳人力资本发展高级副总裁达朱丁（ Tajudin Noor）表示，该信息已通过日期为 2021 年 12 月 13 日的通函传达给所有北达米纳员工。所以，我想传达的是，没有一个员工经历过减薪。员工获得的所有福利仍像新冠肺炎大流行之前一样正常运行。
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达朱丁指出，为了适应后新冠肺炎大流行，目前，北达米纳正在审查敏捷工作计划。在此政策中，可以在家完成任务和工作的北达米纳总部员工可以灵活地在办公室工作或在家工作 。灵活性是为了让员工感到舒适。 通过这个计划，希望 北达米纳 的员工能够提供更好的表现。
根据达朱丁的说法，并非所有员工都会收到在家工作的指示。敏捷工作计划仅适用于多种类型的工作。例如，从事战略制定、概念思考以及分析和战术的员工。所以政策的实施是给不在油气田、炼油厂、配送区的上班族。
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达朱丁强调说，该计划尚未实施，仍在征求各方意见的过程中。此外，北达米纳也明白，按照法律规定，扣除工资必须得到员工的同意。 因此，在制定政策时，基本原则是员工必须自愿同意减薪。在那之后，他们只能选择在家工作。
此前，北达米纳工会扬言要罢工，其中之一是抗议国有石油公司员工的减薪计划。
（亮剑）
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