本报评论员：余凡

多家国内媒体去年底报道，中央政府宣布自2022年1月1日至31日禁止煤炭出口，这一决定让国内煤炭企业感到震惊。禁令的出台是因为国内“蒸汽发电厂”(PLTU)的煤炭储备严重不足，其后果是直接影响到国内依赖国家电力局(PLN)的千万家庭的用电需求。

《共和网》(REPUBLIKA.CO)于6日报道，国企部长(Menteri BUMN)埃利克(Erick Thohir)在办公室向媒体宣称，由于发生国家电力局煤炭供应严重失衡的过失，决定将一次能源科经理卢迪(Rudy Hendra Prastowo)调离，提升哈丹多(Hartanto Wibowo)接任替代。

《采访网》(Liputan6.co.)于同日称，电力局召开全体股东大会(RUPS)后，国企部做出了列号SK-2/MBU/01/2022的决定，内容写道：“电力局大家庭祝福并大力支持哈丹多成为董事部(Direksi)成员的工作，并向卢迪多年来的奉献(dedikasi)表达谢意。”“在提升企业表现的努力中，经理的更替是很正常的现象。电力局将坚定地推行转型升级，以便能为全国所有用户提供更好及重要的服务。”体现了国企部进行内部整顿的决心。

根据知情者透露，因为燃煤储备的短缺，使得部分PLTU的供电能力下滑，而直接影响到1000万个用户的电力需求。部长强烈要求新任经理哈丹多马上克服相关困难，“燃煤不足的情况不可以再发生，为什么呢？我们作为天然资源生产地，从能源产品(komposisi)的角度分析，煤炭的供给应该是安全的。”“很多没有天然资源的其他国家，却从未发生能源供应危机，所以，我们内部有很多工作需要我们共同而认真地彻底改正。”

《时代网》(TEMPO.CO)报道，埃利克部长与国家能源部长(Men ESDM)一道，于1月4日前往国家电力局总部进行突击检查。不料，总部办公室正被封锁(lockdown)，因为不久前有经理人员从巴厘岛回雅加达时被确诊感染新冠肺炎(Covid-19)，整幢大厦正进行消毒处理。部长说：“我能够体谅封锁办公室的措施，然而在企业面临燃煤危机的时刻，应想尽办法继续工作。这就是我决定马上进行调换的原因。”没有危机感就不能给予重托！

部长表示，现年45岁的哈丹多是电力局现有最具天赋(talenta)的人才之一，是在审核其多年的工作表现后才决定提拔为经理。他说：“我将设定让哈丹多在一两天内必须做出改革措施。”印尼是天然资源充沛的国家，“这意味着，有些问题需要我们处理好。”

众所周知，结构臃肿、旧习难除的国营企业一直是佐科维总统亟需改革的对象，但其间盘根错节的政党利益，千丝万缕的人脉关系，让革故鼎新的计划举步维艰、屡屡碰壁。回顾去年12月6日，《印尼CNN网》报道，埃利克部长突然在PLN股东大会上调换了总经理(Dirut)载尼(Zulkifli Zaini)的职务，由达尔玛万(Darmawan Prasodjo)接任。部长没有说明调职的原因，只表示已责令新总裁尽快整顿内政，提升电力局的总体绩效。

部长在交接仪式上表示：“伯载尼自2019年12月上任以来，在领导这个为全国民众生活供电的企业方面，我认为作出了诚心诚意(ikhlas)的服务。”评论也普遍认为，载尼在任内时让电力局的业务绩效获得不少成绩，但为何会被突然调换，令人感到困惑。

在调换总经理后，紧接着，部长又于12月7日的电力局股东会议后出台部长决定，正式宣布提拔3位电力局的新任经理，即行政及人力资源经理尤索夫(Yusuf Didi Setiarto)，中西部营业经理阿迪(Adi Lumakso)，东部区域营业经理柏利延多(Adi Priyanto)。决定书也写明3位相关职务的前任经理人员已被撤换，这更引发了舆论界的各种揣测。
国家电力局的企业通信及社会责任(CSR)行政副总裁阿贡(Agung Murdifi)发布说明，“电力局大家庭祝福新上任的经理，并将全力支持他们的工作。同时也向已作出奉献的离任前经理表示感谢。”并重申企业内的调职是很正常的事，希望民众能平静的看待。

去年底有4位高层领导被撤换，仅一个月时间又有1位董事经理被调离；显然，国家电力局(PLN)内部的这场风波绝非寻常。何况，一些网络媒体也刻意传播，称印尼前五名的大型民间煤炭企业，与埃利克部长及一些政府要员的家人有或多或少的关系，引人遐想。

我们别被小道消息所误导，而对相关的公职人员产生怀疑；我们更应该保持对总统及其内阁成员的信心，相信国家电力局的新董事能克服困难，引导国营企业走出这场风波。