【本报讯】KB Bukopin上市银行被国民银行（Kookmin Bank）正式控股后，继续进行变化，不仅在技术方面进行转型，而且在人力资源方面进行人事变化。
进行人力资源变化，旨在支持在未来进行数字化，KB Bukopin 银行为员工提供提前退休的方案。
Bukopin银行公司秘书蒂亚斯•哈迪（Tias Hadi）表示，该方案已经完成，运行顺利，共有1,588名员工参与该方案。
蒂亚斯于周四（2022年1月20日）解释说：“KB Bukopin 进行的转型涉及所有领域，其中是人力资本。其诀窍是创建自愿、非指定、非选择或非强制的方案。管理层对任何有机员工开放参与该方案的机会。”
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该方案已递交给KB Bukopin管理层，并已获得金融服务管理局和劳工部的许可。
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她介绍说，推出的方案实际上远非提前退休年龄。而是因为所有员工都可以参与该方案，而不受服务年限的限制。事实上，方案参与者获得的补偿金，远超遣散费。
（松鹤）
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