H&M周三（11月30日）宣布，将在全球裁掉约1500个员额，做为广泛提高效率计划的一环，而该计划目标降低行政和经常性成本，H&M执行长海默森（Helena Helmersson）表示，公司为此一直在对组织进行评估。
截至去年底，H&M在全球共有15.5万名员工，因此这次裁员人数将占该公司员工总数将近1%。H&M发言人表示，首当其冲的将是办公室员工，大多为技术相关的职位，而身在前线的门市员工将不受影响。
H&M发言人也说，削减成本的计划有其必要性，因为如今应对的是高通膨、消费者信心可能受冲击、全球经济基本处于不确定的情况。
这家总部位于斯德哥尔摩的公司表示，整体而言，此举将在2022年度第4季产生8亿瑞典克朗（7600万美元）的整顿相关费用，但预计在2023年下半年开始带来每年节省20亿瑞典克朗的效益。
近来有不少零售商也宣布裁员。例如，亚马逊在两周前宣布，1万名员工可能受到裁减人力的影响。9月，Gap宣布裁减500名办公室员工。这两家公司出此策都是为了控制成本。
如同其他零售商，H&M正努力应对许多主要市场的消费者需求都不确定的时期，而且较高的原物料和运费成本，正让该公司的获利受到挤压。
相比于Zara等同业，H&M从新冠疫情复苏的速度较慢，去年度营收仍远低于疫情爆发前的2019年。尽管今年前两季重获一些成长动能，但第3季营收又下滑。
来源：世界日报
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