（本报讯）“人民集体劳工运动”（Gebrak）认为，在一年多的新冠状病毒大流行中，至少有11个政府政策损害了工人的利益。这项政策包括减薪、取消假日津贴、外国工人激增，包括批准《创业就业条例》（Ciptaker）。
媒体工作者和创意产业促进民主联盟（SYNDICATION）秘书长伊山·拉哈尔霍（Ikhsan Raharjo）昨日（29/4）于在线新闻发布会上表示，至少有11条政府条例有损工人利益。
首先，关于在预防新冠病毒框架中保护工人和企业连续性的劳工部长M/3/HK.04/III/2020通函。
Gebrak认为，这项政策为无限期削减工人工资，以及明确削减工人工资提供了机会。伊山却认为政府没有在政策中提供明确和严格的标准。
第二，劳工部长M/6/HI.00.01/V/2020通知函解除了公司支付THR的责任。据伊山说，通函没有对公司延迟付款给予明确的限制。
第三，政府被认为利用新冠大流行借口在2021年之前提高最低工资。事实上，伊山说，提高最低工资可以提高工人阶级的购买力，从而促进国家经济增长。
第四，伊山认为，公司仍有机会，不必执行劳工部长2016 年第 6 号关于公司对工人THR 的支付。劳工部没有为新冠大流行对公司财务的影响设定基准。
第五，2021年劳工部长关于在新冠大流行期间，在某些劳动密集型产业实施工资的条例，该条例被认为在2021年12月之前将工资削减合法化。
第六，2020年《创业就业综合条例》第11号。工人认为起草该法的过程在程序上存在缺陷，不民主，重新启动了许多违宪条款。
伊山表示，实际上，《创业就业条例》使公司更容易通过剥夺和破坏工人的生活空间来获取利润。
第七，2021年政府关于使用外国工人的第34号条例。据伊山说，随着开放外国投资法，在我国的外国工人人数将会增加。
第八，2021年政府关于某些时间工作协议、外包、工作和休息时间以及终止就业的第35号条例。该条例被认为对工人的合同地位没有设限，增加了加班时间，并便利了裁员机制。
第九，2021年政府关于工资的第36号条例，该条例被认为使工人的低工资和不称职的工作永久化。
第十，2021年政府关于实施失业保障计划的第37号条例。这项条例让公司通过失业保障计划免除公司裁员补偿责任。
2020年总统条例第64号，关于2018年《总统条例》第82号第二修正案。据伊山说，通过《总统条例》提高的“卫生社会保障管理机构”会费，将进一步加重了因新冠大流行而失业工人的负担。
据悉，5月1日将有许多劳工组织走上街头，纪念“五一劳动节”。该行动将呼吁政府废除一些被认为对工人有害的规则，包括取消对工人合同地位的最高限制。
参加“五一节”游行的组织：Gebrak劳工组织、印尼工会联合会（KPBI）、印尼工会联盟大会联合会（KASBI）、农业改革联合会（KPA），包括学生组织，如印尼教育革命委员会（KRPI）、全印尼学生执行局（BEM SI）、印尼全国学生运动（GMNI）。
（亮剑）
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