当地时间4月28日，美国电商巨头亚马逊公司表示计划提高其员工时薪。而就在本月早些时候，亚马逊旗下位于美国亚拉巴马州贝瑟默（Bessemer）仓库的工人成立工会的努力遭遇失败。
亚马逊此举是为了改善与员工的关系，还是为了避免可能的法律纠纷？
加薪、给奖金，亚马逊缺人？
亚马逊的起薪为每小时15美元，在美国雇员人数约95万（一说80万）。据《华尔街日报》报道，亚马逊28日称，拟在现在的基础上给员工的时薪增加0.5美元到3美元不等，涉及在美国的50多万名员工。亚马逊表示，公司要为此次加薪投入逾10亿美元。
据了解，加薪涉及不同工种和班次，加薪幅度取决于员工已在公司工作年限等因素。按亚马逊所说加薪涉及的员工总数计算，每个员工平均每周将多获得约40美元。
该公司一位发言人说，亚马逊决定将秋季的薪酬评估提前，现在就提高工资。该发言人没有透露加薪是否与亚拉巴马州贝瑟默市的工会投票有关，但表示这与招聘和“保持员工的竞争力”有关。
目前，亚马逊在全美有数万岗位正在招聘。彭博社28日报道称，最近几周，由于人员出现缺口的，亚马逊要求全美各地的仓库工人强制加班。该公司还为一些仓库的员工提供500美元奖金，希望他们介绍朋友和家人来亚马逊工作。
工会组建问题引发纠纷
此前，一则亚马逊公司要求员工用矿泉水瓶解决内急问题的爆料，引发美国舆论激烈争议。美国社会开始关注亚马逊公司对员工的控制和压榨，工人和媒体不断披露亚马逊公司压迫员工的内情。
长期积累的矛盾引发了亚马逊员工的反抗。当地时间4月9日，亚马逊位于贝瑟默的仓库举行了亚马逊公司内自2014年以来的首次工会投票，员工将决定是否参加美国零售、批发和百货商店工会（RWDSU），为自己争取权利。此次投票如果能够取得成功，就能在亚马逊公司内建立首个工会。然而，投票结果显示，在参加投票的3215人中，有1798人反对参加该工会，仅有738人投票赞成。 零售、批发和百货商店工会此后向美国全国劳资关系委员会（NLRB）提出异议，称亚马逊胁迫并威胁员工投票反对成立工会。亚马逊方面则否认有任何不当行为。
亚马逊首席执行官贝索斯在工会投票后表示，该公司希望改善与时薪工人的关系。贝索斯说，亚马逊正在努力制定创新的解决方案，以减少仓库内发生的伤害事故数量。他还为该公司的做法辩护，驳斥了亚马逊不合理对待劳动者的说法。
针对此次工会投票，美国全国劳资关系委员会安排了一场听证会，预计该委员会将从5月7日开始查看证据并听取证词，然后决定是否确认4月9日的投票结果。
（来源：澎湃新闻）
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