（雅加达讯）根据 4 月 17 日颁布生效的2024 年第 50 号总统条例规定，佐科维总统宣布提高合作社与中小企业部（Kemenkopukm）员工的绩效津贴（Tukin），这一举措将使该部门最高职级的员工获得高达3320万印尼盾的绩效津贴。
另阅：
此次调整特反映出在合作社与中小企业部在满足绩效津贴调整标准方面所取得的进展，并适用于该部门所有（从最高到最低职位）的员工。同时，领导该部门的合作与中小企业部长将获得最高津贴的150%。
另阅：
根据新规定，那些没有特定职位的员工、被暂时解雇的员工、被解除有薪等待职位的员工、尚未被解雇的员工，以及正在在国家责任范围外无薪休假、或因为退休准备而不在岗的员工，将不会获得绩效津贴。
合作社与中小企业部员工新的绩效津贴详情：
– 职位等级 17：Rp. 33,240,000.00
– 职位等级 16：Rp. 27,577,500.00
– 职位等级 15：Rp. 19,280,000.00
– 职位等级 14：Rp. 17,064,000.00
– 职位等级 13：Rp. 10,936,000.00
– 职位等级 12：Rp. 9,896,000.00
– 职位等级 11：Rp. 8,757,600.00
– 职位等级 10：Rp. 5,979,200.00
– 职位等级 9：Rp. 5,079,200.00
– 职位等级 8：Rp. 4,595,150.00
– 职位类别 7：Rp. 3,915,950.00
– 职位等级 6：Rp. 3,510,400.00
– 职位等级 5：Rp. 3,134,250.00
– 职位等级 4：Rp. 2,985,000.00
– 职位等级 3：Rp. 2,898,000.00
– 职位等级 2：Rp. 2,708,250.00
– 职位等级 1：Rp. 2,531,250.00
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