美国纽约州长霍楚(Kathy Hochul)日前签署法案，允许面临裁员风险的员工联合上书雇主，申请参加「合作工作项目」(shared work program)，通过缩短每个人的工时来避免裁员，参与的员工也将获得部分失业保险补偿。
根据这项新法，员工可在被裁员前或裁员后十天内上书雇主，雇主则有七天时间作出回应，但并不强制雇主必须将所有提出申请的员工纳入「合作工作项目」；霍楚表示，随着疫后恢复逐步深入，这项新法有助于确保大量员工在公司业务恢复过程中能够被重新录用为全职员工。
霍楚说，「为了让我们的经济恢复到超过疫情前的水平，我们需要确保经济恢复过程中重点关注工薪阶层；通过允许员工加入合作工作项目，我们就能为企业提供避免裁员的选择，让大多数人都能继续有工作。」根据新法，合作工作项目将允许所有参与的员工缩短工时，但同时能让所有员工保持工作，避免裁员；同时，州府也将为参与合作工作项目的工人提供部分失业保险，补齐工时缩短而丢掉的工资，这样也能最大程度减少失业保险的支出；此举也能帮助企业最大程度保留熟练工人，同时兼顾企业平稳运转。
此前，联邦劳工部已经鼓励各地在经济重启过程中使用合作工作项目，而合作工作项目在纽约州已有企业使用，但并不普遍；此前有报导显示，今年3月，全州已有将近2700名工人加入了合作工作项目。
提出这项法案的州参议员梅尔(Shelley B. Mayer)表示，「合作工作项目将给企业和员工带来应对经济低潮期的灵活性，避免裁员、减少培训新员工的费用，也能让参与的员工收到部分失业保险的同时兼职工作。」
来源：世界日报
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