我国人力资源质量能满足清真经济发展需求吗?

(本报讯)副总统马鲁夫·阿敏承认,我国清真经济和金融的问题和发展,仍然在于人力资源。因为目前我国的人力资源能力与清真经济行业的需求仍然不匹配。而清真经济领域的人力资源、教育和研究是我国清真经济和金融发展的重要因素。在 2019-2024 年我国清真教经济总体规划文件中,研究能力发展和提高人力资源的质量和数量是基本战略之一,成为支持主要战略的生态系统。我国央行的清真教经济和金融蓝图文件中,加强研究、评估和教育是清真经济和金融发展不可分割的第三支柱。

为优越人力资源实施10种潜力

9月28日,在清真经济学家协会举行的第一届清真教育峰会上副总统指出,我们在准备清真经济人力资源方面仍然面临许多问题。为了实现人力资源,目前清真经济学家协会和清真法经济和金融全国委员会,以及相关利益相关者一起进行了多项人力资源开发工作和清真经济研究。清真经济和金融全国委员会还制定了 2020-2024 年伊清真经济实施计划,其中包含许多主要倡议计划,包括人力资源开发计划和我国清真经济研究。在这方面,我希望清真经济学家协会将进一步完善已经准备好的概念。

清真法经济和金融全国委员会与我国央行,以及一些大学还完成了清真经济学 本科学习计划的课程参考,以准备实施实习或工作实践的指南,以及伊斯兰教法经济学主题实际工作讲座 的实施指南;可以与主题实际工作讲座相关的活动包括协助清真法经济和金融全国委员会提供清真产品的计划、乡村地企/清真合作社/综合独立企业中心的指导计划、加强经济素养,以及清真金融、指导清真寺活动和财务、指导天课机构和施舍指导经理。

埃朗卡称印尼人力资源开发关键

在开展研究以支持清真产业的背景下,目前正在鼓励开发替代原材料的研究,以生产清真产品,并正在鼓励建立一个检验清真产品的实验室。这一努力符合 清真法经济和金融全国委员会实施的战略举措,包括根据行业和其他利益相关者的需求,调整清真经济和金融研究,以及发展清真研究中心、清真经济和金融的专业化。通过这个论坛,希望利益相关者采用与清真经济学领域的人力资源开发、教育和研究相关的各种参考资料、指导方针和计划,这些参考资料、指南和计划已被编入大学的学习系统中。

副总统表示,到目前为止,清真法经济和金融全国委员会,还在为 2022-2024 年清真教经济,以及金融部门的卓越人力资源和人才管理发展制定路线图。希望根据清真金融部门、清真社会金融、清真产品行业与清真商业和创业,以及行业和市场需求的政策、人力资源发展计划的方向,让所有相关利益相关者参与进来,从而完善该路线图。特别是,我希望清真经济学家协会能够为清真法经济和金融全国委员会,以及其他利益相关者提出的各种概念制定实施计划。

为实现优越人力资源

马鲁夫副总统还邀请各方、部委/机构、学术界、商界和协会继续加强协同和协调,加强清真经济学领域的人力资源、教育和研究。通过各方的良好合作,将完成一批清真经济人力资源准备工作,进而促进我国清真经济和金融的发展。

副总统总结道,希望清真经济学家和金融专家聚集的机构清真经济学家协会能够成为发展伊清真经济和金融,以及加强其人力资源新思想的火车头。

(亮剑)

 

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