【本报讯】政府每年花费数百万亿盾用于支付公务员工资。负担非常大，达到国家收支预算案总开支的15%。根据2022年国家预算，明年公务员开支可能达到400万亿盾。公务员开支包括工资和福利金，以及满足官僚机构的主要需求。这种支出高于商品和资本开支，这实际上对国家经济有很大的影响。事实上，公务员开支恰恰相当于政府必须支付债务和利息的总额。
佐科维总统为此引发了利用人工智能或机器人以取代公务员的设想。总统认为这比在国家预算中增加负担要好。此外，它还能够创建一个简单的官僚机构，对民众有益。
根据国家公务员局于11月23日（星期二）宣称，截至今年6月30日，公务员人数为408万人。其中最大的部分是地方机构，约占77%或310万人。拥有工作协议的政府雇员人数为4.9万人，其中地方雇员比重达95%或4.7万人。
国家公务员局法律、公共关系和合作局长沙迪亚（Satya Pratama）表示，这种论点并不意味着所有公务员都会被解雇。而是人力资源和技术之间的协作。仍然有公务员，但这些数字并不是很大。
另阅：《专职公务员法修订本》 被要求不造成公务员功绩体制倒退
公务员获得的工资和福利也不小，其中一个机构，其公务员的工资收入相当于一部汽车的价格，即是税务总署的领导。根据2019年第15号政府条例，我国所有公务员的工资都是相同的，公务员的基本工资最低为156万800盾，最高职务基本工资为590万1200盾。不同之处在于其性能津贴。因为税务总署可以从税收中获得国家收入，因此他们获得的绩效津贴就不可能达到80%至90%。
税务总署绩效津贴包含在2015年第37号总统条例规定，最低津贴定为536万1800盾，最高限额为1亿1737万5000盾，其中如第一梯队或税务总署长级别。
（亮剑）
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