（本报讯）我国年轻人的失业问题仍未解决。长期的新冠肺炎大流行使这种情况变得复杂起来。中央统计局表示，截至2021年2月，我国的失业人数达到870万人：与去年同期相比，有182万人（693万人）。事实上，其中多达380万人（43.7%）被归类为年轻人（15-24岁）。提高能力是我国年轻一代获得更多最佳经济机会的关键：无论是作为一个劳动力，还是企业家，特别是在迎接后疫情的生活。要做到这一点，它不能仅仅依靠政府，私营部门的参与越来越需要。作为推动者，政府出台了超级减税政策，对投资于职业活动或人力资源开发的公司，其总收入将减少200%。可惜的是，只有42家公司正在利用超级减税。
在花旗基金会的支持下，印尼花旗公司与印尼商业联系组织共同举办了一次合作论坛，这次的主题是：《超级减税，共同创造卓越的人力资源，增加所有工业部门的参与》。
对话还涉及经济统筹部、财政部税务总局、我国工商会馆、私营公司和教育机构，旨在将超级减税政策社会化，加强私人参与，共同努力培养我国年轻一代的能力。
经济统筹部提高劳动生产率副助理尤里尤斯（Yulius M.A）声称，佐科维总统对2045年印尼黄金的愿景是将我国从中等收入提升出来，成为世界第四大经济体。实现这一愿景成功的关键是培养各级高技能人才，改善职业教育，并利用人口奖金。家庭作业如此之大，需要各方，特别是私营部门的全面参与和协调。因此，行业参与非常重要。为了加快提高人力资源质量，支持职业院校与工业界的联系和匹配计划，政府为在职业发展活动中发挥积极作用的行业参与者提供超级减税刺激措施。
超级减税政策通过第45/2019号政府条例发布，根据财政部长第128/PMK号条例实施。010/2019.致力于通过职业发展活动提高我国人力资源能力的公司有权申请超级减税奖励，其形式是将总收入减少至工作实践、学徒和/或学习需要所需费用的200%。然后，公司可以利用税收节省来提高效率、生产率、盈利能力和竞争力。
财政部税务总局所得税司长德薇（Dwi Setyobudi）指出，这个 200% 的超级减税激励机制包括 100% 降低已发生的成本，以及最高金额为 100% 的额外削减。能够获得奖励的职业方案的范围包括：1）公司学习者的工作实践和学徒制；2）通过职业学校、职业学院和工作培训厅的公司提供教职员工学习。
印尼花旗银行事务主管布妮（Puni A. Anjungsari）表示，针对印尼花旗公司和印尼商业联系在提高我国年轻一代能力方面所做的努力，花旗银行认为年轻一代在我国经济中的地位，在为我国的未来做准备方面越来越重要。我们希望通过支持“技能青年”计划，帮助扩大年轻一代的就业，从而降低我国生产年龄的失业率。
自 2015 年以来，印尼花旗公司一直实施“技能青年计划”，致力于让我国年轻人成为就业型人力资源，并成为有弹性和竞争力的企业家。这一系列活动为年轻人提供了各种软技能和硬技能，以及商业指导和工作指导。印尼花旗与印尼商业联系的合作计划一直持续到第5个系列，总体上提高了来自我国各城市的2，801名年轻人的能力。
特别是实施“技能青年5”（2020年12月开始），该计划吸引了来自西爪哇、雅加达和周边地区的545名青年参加。技能青年也是花旗基金会全球“进步之路”承诺的一部分，该承诺旨在对全球500，000 名青年（包括我国）产生积极影响。
印尼商业联系执行董事雅彦（Yayan Cahyana）总结道，高失业率、尚未结束的 新冠肺炎大流行，以及教育毕业生与行业需求的不匹配率达到 50%，增加了我国年轻人必须面临的挑战的复杂性。职业发展支助必须根据目标青年人的特点作出正确的制定，以便能够适用地回答该领域的挑战。通过印尼花旗我国和印尼商业联系的伙伴关系论坛，我们希望政府和私营部门的各方能够携起手来，共同培养具有合格和竞争能力的年轻一代。
（亮剑）
更多内容 →返回首页
其他精彩视频/资讯，请关注↓
@
